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一級(jí)建造師《機(jī)電工程》知識(shí)點(diǎn)：1H71人力資源管理要求

1H70 機(jī)電工程施工資源管理

人力資源、材料、工程設(shè)備、施工機(jī)械、施工技術(shù)和資金是機(jī)電工程中的施工資源也是施工的主要生產(chǎn)要素。對(duì)施工資源的優(yōu)化配置、組合和動(dòng)態(tài)管理，其根本目的是節(jié)約化勞動(dòng)和物化勞動(dòng)。適時(shí)、適量配置施工資源，就是要滿足項(xiàng)目需要，有效形成生產(chǎn)力，確保項(xiàng)目最優(yōu)實(shí)現(xiàn)。本目的重點(diǎn)是：人力資源與用工管理要求;材料管理要求;大型施工機(jī)械管理要求;施工技術(shù)管理要求;工程設(shè)備管理要求;合理使用資金的要求。

1H71 人力資源管理要求

人力資源是工程施工中最基本、最重要、最具創(chuàng)造性的資源，是影響工程成敗的決定因素。其居于主導(dǎo)性地位，受人的意識(shí)支配，存在著時(shí)效性問(wèn)題，因此就需要考慮動(dòng)態(tài)條件下人力資源的形成、開(kāi)發(fā)、配置、使用。從而最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，創(chuàng)造最佳工程業(yè)績(jī)。本條主要知識(shí)點(diǎn)有：人力資源規(guī)劃、人力資源配置、員工的培訓(xùn)與激勵(lì)和勞動(dòng)管理等。

一、人力資源規(guī)劃

(一)人力資源規(guī)劃的原則

人力資源保障原則;與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)的原則;與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)原則;系統(tǒng)性原則;能級(jí)層序原則;適度流動(dòng)原則。

(二)人力資源需求預(yù)測(cè)

1.影響企業(yè)人力資源需求的主要因素有：?jiǎn)T工的工資水平，企業(yè)工程項(xiàng)目數(shù)量，企業(yè)安裝技術(shù)要求，國(guó)家和企業(yè)人力資源政策，企業(yè)員工流動(dòng)率等。

2.人力資源需求預(yù)測(cè)分為現(xiàn)實(shí)人力資源需求、未來(lái)人力資源需求和未來(lái)流失人力資源需求預(yù)測(cè)三部分。

3.收集、分析和整理有關(guān)工作信息、內(nèi)容、條件，以及現(xiàn)有員工狀況等。

4.人力資源需求定性分析技術(shù)有現(xiàn)狀規(guī)劃法、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法、分合性預(yù)測(cè)法、散點(diǎn)圖法、特爾菲法等。

一、人力資源配置

(一)人力資源配置原則

人力資源的配置是一個(gè)系統(tǒng)工程。為了實(shí)現(xiàn)人力資源配置的目標(biāo)，滿足企業(yè)發(fā)展需要，在結(jié)構(gòu)配置、流通環(huán)境、合理使用等各環(huán)節(jié)應(yīng)遵循的基本原則有：充分利用原則;重視效益原則;結(jié)構(gòu)合理原則。

(二)項(xiàng)目部主要管理人員配置

1.施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部主要管理人員的配備根據(jù)項(xiàng)目大小和具體情況而定。

2.項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人：項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工。項(xiàng)目經(jīng)理必須具有建造師資格。

3.項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員：施工員、材料員、機(jī)械員、質(zhì)量員、安全員、標(biāo)準(zhǔn)員、勞務(wù)員、資料員等八大員，必須持證上崗。

(三)機(jī)電工程特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員配置要求

1.特種作業(yè)人員要求

特種作業(yè)人員：1指直接從事容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)因素作業(yè)的人員。涉及的作業(yè)范圍通常有：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛(輪機(jī)駕駛)、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))、壓力容器操作、爆破作業(yè)、放射線作業(yè)等。

(1)資格條件要求

在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格，取得特種作業(yè)操作證。

(2)管理要求

特種作業(yè)人員必須持證上崗。特種作業(yè)操作證每3年進(jìn)行一次復(fù)審。對(duì)離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，上崗前必須重新進(jìn)行考核，合格后方可上崗作業(yè)。

2.特種設(shè)備作業(yè)人員的要求

(1)從事鍋爐、壓力容器與壓力管道焊接的焊工的要求

1)基本要求：焊接應(yīng)由持有相應(yīng)類別的鍋爐壓力容器壓力管道焊工合格證書(shū)，，的焊工擔(dān)任。

2)合格證管理要求：焊工合格證(合格項(xiàng)目)有效期3年。中斷受監(jiān)察設(shè)備焊接工作6個(gè)月以上的，再?gòu)氖率鼙O(jiān)察設(shè)備焊接工作時(shí)，必須重新考試。

(2)無(wú)損檢測(cè)人員的要求

1)級(jí)別分類和要求：無(wú)損檢測(cè)人員的級(jí)別分為：工級(jí)(初級(jí))、Ⅱ級(jí)(中級(jí))、Ⅲ級(jí)(高級(jí))。其中：

工級(jí)人員可進(jìn)行無(wú)損檢測(cè)操作，記錄檢測(cè)數(shù)據(jù)，整理檢測(cè)資料。

Ⅱ級(jí)人員可編制一般的無(wú)損檢測(cè)程序，并按檢測(cè)工藝獨(dú)立進(jìn)行檢測(cè)操作，評(píng)定檢測(cè)結(jié)果，簽發(fā)檢測(cè)報(bào)告。

Ⅲ級(jí)人員可根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編制無(wú)損檢測(cè)工藝，審核或簽發(fā)檢測(cè)報(bào)告，解釋檢測(cè)結(jié)果，仲裁Ⅱ級(jí)人員對(duì)檢測(cè)結(jié)論的技術(shù)爭(zhēng)議。

持證人員只能從事與其資格證級(jí)別、方法相對(duì)應(yīng)的無(wú)損檢測(cè)工作。

2)資格要求一是從事無(wú)損檢測(cè)的人員，必須經(jīng)資格考核，取得相應(yīng)的資格證;二是持證人員的資格證書(shū)有效期為5年。

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